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        為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，發(fā)掘優(yōu)秀青年干部人才，7月13日，?？啬茉唇M織召開(kāi)2021年度優(yōu)秀青年干部人才評(píng)審會(huì)，評(píng)委由?？啬茉搭I(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及下屬公司黨政負(fù)責(zé)人組成。公司系統(tǒng)內(nèi)近20名青年員工參加了本次評(píng)審。

        評(píng)審前，海控能源黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳仕博進(jìn)行動(dòng)員講話，并對(duì)各單位選人用人工作提出要求，一是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性；各下屬企業(yè)都面臨著人才斷層，員工發(fā)展與成長(zhǎng)性不足等問(wèn)題，要加大人才發(fā)掘、培養(yǎng)和使用力度，真正讓人才“動(dòng)起來(lái)”，促進(jìn)人才的發(fā)展和成長(zhǎng)；二是要廣納人才，引培結(jié)合，著力形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面；不斷健全完善青年人才的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、管理機(jī)制，為青年人才的成長(zhǎng)、成才提供舞臺(tái)；三是要嚴(yán)格程序，客觀公正評(píng)價(jià)干部和人才，匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。

        評(píng)審會(huì)上，參選人員結(jié)合自身工作情況，圍繞工作思路和未來(lái)工作設(shè)想等方面內(nèi)容依次展開(kāi)演講，對(duì)?？啬茉吹陌l(fā)展提出各自的想法和建議。評(píng)委嚴(yán)格把關(guān)，秉著公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、創(chuàng)新的原則對(duì)優(yōu)秀青年干部、人才候選人進(jìn)行評(píng)分。

        通過(guò)此次選拔，初步確定了優(yōu)秀青年干部3人，優(yōu)秀青年人才12人。對(duì)選拔入庫(kù)的優(yōu)秀青年干部人才，?？啬茉磳⑦M(jìn)一步優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)先提拔使用，為公司發(fā)展和加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。