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       為了提高公司電站的安全穩(wěn)定運行，強化一線運維人員主人翁意識，提升自身能力素質，建立“能上能下”的選人用人機制，近日，?？啬茉刺炷茈娏﹂_展省外光伏運維人員競崗考評工作。


       競崗工作依據(jù)天能電力《生產(chǎn)人員競崗考評工作方案》開展，此次競崗分為理論知識考試、實操測試、競崗演講等環(huán)節(jié)，省外湖北、江西區(qū)域共計11名運維人員參加值長、副值長、技術員崗位的競爭。其中：理論知識考試涵蓋公司各項安全生產(chǎn)制度、運維檢修規(guī)程及電力行業(yè)專業(yè)知識，全面考察競崗人員對公司運維制度及電力專業(yè)知識的掌握情況，幫助競崗人員在后續(xù)工作中查漏補缺；實操測試環(huán)節(jié)通過展示運維人員操作技術水平，考察競崗人員的實際運維水準及獨立處理現(xiàn)場問題的能力；競崗演講環(huán)節(jié)通過個人風采展示、運維管理經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)，要求競崗人員從工作總結、競崗理由、工作規(guī)劃及預期目標等方面詳細闡述，考察競崗人員工作思路、溝通表達、臨場應變和處理實際問題的能力。

       天能電力公司副總經(jīng)理陳建壽結合此次競崗活動提出幾點要求：一是一線運維人員要注重安全問題，首要是人身安全，特別是秋冬疫情防控一刻不能放松，其次是設備安全。二是要做好工作計劃，統(tǒng)籌安排，針對重點區(qū)域，應加強巡檢力度。三是要持續(xù)學習，不斷提升專業(yè)技能及解決問題的能力。


       此次競崗為優(yōu)秀人才提供了脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，激發(fā)一線人員工作的積極性和創(chuàng)造性，助力天能電力快速發(fā)展。