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改革東風(fēng)滿(mǎn)眼春,潮起正是揚(yáng)帆時(shí)——海控能源組織開(kāi)展電力工程公司全員起立競(jìng)崗
來(lái)源: | 作者:hainanth | 發(fā)布時(shí)間: 2020-04-02 | 3434 次瀏覽 | 分享到:
       4月1日,??啬茉垂締?dòng)電力工程公司機(jī)構(gòu)改革工作,全面開(kāi)展電力工程公司全員起立競(jìng)崗,以推進(jìn)公司市場(chǎng)化機(jī)制體制改革,在組織機(jī)構(gòu)上創(chuàng)新發(fā)展。海南控股組織人事部部長(zhǎng)潘沖、公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王宇興、副總經(jīng)理劉寶及黨政班子參加競(jìng)崗面試選撥工作。


       在海南自貿(mào)港建設(shè)的大背景下,海南控股勇當(dāng)先鋒做表率,盡早謀劃人才,先后開(kāi)展了兩期優(yōu)秀青年干部人才和優(yōu)秀青年人才競(jìng)聘選拔,創(chuàng)新了選人用人機(jī)制,激勵(lì)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

       海控能源作為海南控股旗下能源板塊的二級(jí)單位,下屬老國(guó)企存在人員老化、機(jī)制活力不足、市場(chǎng)發(fā)展乏力等問(wèn)題。為能解放思想,自我革命,在全省廣泛開(kāi)展“我為加快推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)下,??啬茉垂军h委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、大膽改革,根據(jù)市場(chǎng)需要,推動(dòng)下屬電力工程公司機(jī)構(gòu)改革,并實(shí)行全員起立競(jìng)崗。??啬茉袋h委在干部選拔、人才培養(yǎng)方面認(rèn)真貫徹海南控股黨委決策部署,敢于擔(dān)當(dāng),打破傳統(tǒng),率先推動(dòng)電力工程公司根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要,為想干事、能干事的干部職工營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,打破了國(guó)企干部長(zhǎng)期以來(lái)的“鐵飯碗”和“能上不能下”的傳統(tǒng)思想,讓干部職工“能上能下”的選人用人機(jī)制真正落到實(shí)處。


       此次競(jìng)聘工作,在海南控股組織人事部的指導(dǎo)下,??啬茉垂揪牟邉?,從公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)委打分等各環(huán)節(jié),做到全程公開(kāi)、公平、公正,紀(jì)檢人員、員工代表全程參與,組織嚴(yán)密,管理規(guī)范,其中系統(tǒng)內(nèi)外共14人參加電力工程公司班子成員的崗位競(jìng)聘,通過(guò)公開(kāi)選拔并經(jīng)??啬茉垂军h委研究,5位同志被列為考察人選。

       通過(guò)競(jìng)聘演講,競(jìng)聘人員對(duì)自身工作進(jìn)行了一次全面梳理,與外部人員同臺(tái)競(jìng)聘,更讓廣大干部職工有了對(duì)比,找準(zhǔn)了學(xué)習(xí)提升和努力的方向。同時(shí),也更加堅(jiān)定了海控能源黨委在選人用人工作中堅(jiān)持原則,敢于打破傳統(tǒng)的決心和擔(dān)當(dāng)。
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