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為貫徹落實“能力提升建設(shè)年”相關(guān)工作要求，打造一支崗位勝任度高、專業(yè)能力強的人力資源管理崗位人才隊伍，近日，?？啬茉磁e辦為期兩天的人力資源專業(yè)崗位“遠(yuǎn)航計劃”培訓(xùn)認(rèn)證，公司黨委委員、副總經(jīng)理李忠家作開班動員講話，?？啬茉聪到y(tǒng)內(nèi)10余名人力資源崗位人員參加培訓(xùn)。

在開班儀式上，李忠家同志對公司人力資源管理崗位人員提出三點要求：一是要提高執(zhí)行力，確保組織人事工作落到實處，切實解決員工訴求；二是要立足崗位職責(zé)，深入業(yè)務(wù)，扎實做好人事基礎(chǔ)工作；三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，多分享交流，注重提高理論水平與實操能力，提升人力資源綜合素養(yǎng)。

此次培訓(xùn)主要圍繞人力資源管理體系建設(shè)、干部提拔與使用規(guī)范、人工成本與員工關(guān)系管理、招聘與培訓(xùn)實務(wù)等內(nèi)容，結(jié)合各單位2022年上半年度人力資源檢查中存在問題，開展講解與交流。

會后，參會人員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)對公司的人力資源管理各項業(yè)務(wù)工作程序與實施要求有了更加深刻的認(rèn)識，在今后工作中，將更為規(guī)范、專業(yè)地開展人力資源管理各項業(yè)務(wù)，提高公司員工的滿意度與歸屬感。