“發(fā)電機組拆機過程中，要詳細記錄各項零部件拆解步驟，確保檢修后能順利回裝就位，保障機組正常運作”。在保亭發(fā)電公司機組檢修現(xiàn)場“老師傅”黃寧帶著徒弟王輝東一邊拆卸發(fā)電機組零部件，一邊講述著機組小修需注意的要點，這是?？啬茉茨芰μ嵘ㄔO(shè)年——工匠技能“傳幫帶”活動的一個縮影。
為貫徹落實能力提升建設(shè)年活動精神，推動一線職工技能水平提升，?？啬茉袋h委在生產(chǎn)電站啟動了“工匠技能傳幫帶”活動，目前共有19名“技術(shù)能手”與青年員工結(jié)對成為師徒關(guān)系，簽訂了師徒協(xié)議，開展為期6至12個月的培養(yǎng)。
在帶徒過程中，師傅們充分結(jié)合徒弟的自身發(fā)展需求及崗位特征，發(fā)揮薪火相傳的精神，制定了詳細的培養(yǎng)計劃。大到整個作業(yè)流程，小到每個工器具的使用方法，師傅們把自己多年積累的小技巧、小經(jīng)驗毫無保留地傳授給青年員工，幫助他們逐一熟悉電力設(shè)備、技術(shù)措施、操作方法、安全標準等，有效解決了當前青年員工現(xiàn)場經(jīng)驗少、動手能力不足的難題，充分調(diào)動了青年員工學業(yè)務(wù)，鉆技術(shù)的積極性，為青年員工持續(xù)“充電賦能”。
下階段，?？啬茉磳⒗^續(xù)加大青年員工技能培訓(xùn)力度，形成常態(tài)化工作機制，通過“師帶徒”定點培養(yǎng)、技能競賽等方式，培養(yǎng)一批理論知識扎實、專業(yè)技能過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力。
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